有色發(fā)布 2022-08-19 18:24 發(fā)表于陜西
堅持“三不”一體推進，提升作風建設(shè)綜合效果
——論學(xué)習(xí)貫徹省委十四屆二次全會精神
省委十四屆二次全會提出，要堅持“三不”一體推進，提升作風建設(shè)綜合效果。 今年以來，全省上下在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引下，圍繞防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保安全，全面加強黨的建設(shè)，廣大黨員干部奮力拼搏、苦干實干，在完成急難險重任務(wù)中進一步得到鍛煉成長，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全面從嚴治黨取得了新成效。實踐證明，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，扎實開展以案促改，已經(jīng)改出了正能量、改出了高效能、改出了新局面，陜西的干部是能打硬仗的。全省廣大干部的精神面貌和工作作風發(fā)生的深刻變化說明，“三不”一體推進不僅適用于反腐敗斗爭，同樣適用于作風建設(shè)。各級黨委（黨組）要扛起管黨治黨主體責任，堅持“不敢、不能、不想”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，扎實開展作風建設(shè)專項行動，大力推進清廉陜西建設(shè)，繼續(xù)加大激勵約束力度，切實把作風建設(shè)抓實抓好，進一步提升作風建設(shè)綜合效果。 強化“不敢”的震懾。要保持懲治高壓態(tài)勢，讓干部因敬畏而不敢。要以剛性執(zhí)行讓鐵規(guī)帶電、禁令生威，對干部作風方面的問題，要一寸不讓、全面從嚴，怎么定的就怎么辦，防止“破窗效應(yīng)”。對影響黨中央決策部署落地落實的作風頑疾，要扎實開展集中整治、專項治理，哪里落實差距大就重點整治哪里。要緊緊聚焦疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的總體要求，圍繞省第十四次黨代會確定的目標任務(wù)，認真開展作風建設(shè)專項研判，對工作作風不嚴不實、推進重點任務(wù)不力的，要拿出處理意見和整改措施。尤其是對那些作風萎靡、不想干事、牢騷不斷、自以為拿他沒辦法的人，要依紀依規(guī)采取一些有針對性的硬措施。要堅持事業(yè)為先，敢于唱“黑臉”，對違反紀律的，對干不了、干不好的，都要采取“能下”調(diào)整這一作風建設(shè)的重要手段，堅決調(diào)整。 強化“不能”的約束。要扎密制度的籠子，讓干部因約束而不能。要加強和改進目標責任考核，對標高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價指標體系，對照年度各項工作部署，壓緊壓實各級各部門的責任和任務(wù)。要進一步做好作風建設(shè)專項考核，細化量化考核評價標準，更加注重基層和群眾評價，與目標責任考核等次評定聯(lián)動。要完善權(quán)力配置和運行制約機制，健全監(jiān)督體系，尤其要針對重點領(lǐng)域、重點崗位易發(fā)多發(fā)問題，深挖根源、堵塞漏洞。 強化“不想”的自覺。要激發(fā)內(nèi)生動力，讓干部因覺悟而不想。要把作風建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的必修課，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，引導(dǎo)干部提高思想境界。要進一步改進干部作風表彰激勵，落實好關(guān)心關(guān)愛措施。用好干部是最重要的激勵，去年省委選人用人工作總體評價“好”的比例為97.7%，創(chuàng)歷年最高水平，干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升。要把正確選人用人導(dǎo)向長期堅持下去，讓大家知道干和不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，干得多、干得好就有平臺、有機會。要落實好“三個區(qū)分開來”要求，積極為擔當者擔當、為負責者負責。要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，切實保護好激發(fā)好干部的積極性主動性創(chuàng)造性。 黨和人民事業(yè)踏上新征程，作風建設(shè)也要再強化。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。我們要準確理解“三不”一體推進的內(nèi)涵要求，牢牢抓住“從嚴”這個基礎(chǔ)，把握“一體”這個核心，聚焦“成效”這個關(guān)鍵，既用好施藥動刀的治病之法，又做實固本培元的強身之舉，協(xié)同發(fā)力、久久為功，就一定能提升作風建設(shè)綜合效果，以優(yōu)良作風為奮進新征程、建功新時代凝聚黨心民心，為奮力譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強保證。
